أهداف البرنامج
يهدف هذا البرنامج إلى إعداد وتأهيل كفاءات مدربة تدريباً متميزاً على القيام وتنمية قدراتهم ومهاراتهم الإدارية.
ويتوقع في نهاية البرنامج أن يكون المتدرب قادراً على :
- الإلمام بالمفاهيم والأسس الحديثة المتعلقة بوظائف المدير واكتساب المهارات الإدارية والسلوكية اللازمة للمدير الناجح والقائد الفعال من حيث إدارة الوقت والاجتماعات وكتابة التقارير والاتصالات.
- الأداء الفعال لوظائف المدير من حيث التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات .
- التحليل العملي للمتغيرات البيئية وكيفية التفاعل معها من خلال تحليل الفرص والتهديدات ونقاط القوة والضعف الناتجة عنها ، ثم تحديد كيفية التعامل معها .
- التعرف على مفاهيم وتطبيقات التخطيط الاستراتيجي والإدارة الاستراتيجية وإدارة الجودة الشاملة لمنشآت الأعمال والأبعاد الاقتصادية والقانونية لوظائف المدير والمنشأة .
- اكتساب المعرفة الخاصة بالأبعاد العلمية والممارسات التطبيقية للوظائف الرئيسية للمنشأة مثل إدارة الموارد البشرية والمشتريات والمخازن والتسويق والمبيعات والإدارة المالية . – تحقيق التمكن الإداري والنظرة الكلية الشاملة .
- الإطار العام البرنامج :
| – مهارات الاتصال والتفاوض .
– مهارات ادارة الوقت والاجتماعات . – السلوك الانساني . – القيادة والتحفيز – مقدمة في الإدارة . – المتغيرات البيئية ومنشآت الأعمال – ادارة المشاريع . – متطلبات تنفيذ مشروع الأعمال . – دراسة الجدوى الاقتصادية . – التنظيم الاداري . – الرقابة وتقييم الأداء . – تحليل المشكلات واتخاذ القرارات . – إدارة الموارد البشرية . – إدارة المشتريات والمخازن .
|
– ادارة العمليات .
– الادارة المالية . – المحاسبة . – إدارة التسويق . – إدارة المبيعات . – التجارة الالكترونية . – نظم المعلومات ودعم القرار . – التطوير التنظيمي . – المشكلات القانونية في منشآت الأعمال . – الإدارة الاستراتيجية . – إدارة الجودة الشاملة . – التحليل الاحصائي باستخدام برنامج SPSS. – مشروع تطبيقي .
|
mostafa metwally